Brindar moda para todas las mujeres, celebrando la diversidad, fomentando la autoconfianza y espacios de conocimiento.

Ser un medio que transforma la moda para empoderar a las mujeres.

Cuando presentamos un nuevo producto o iniciativa, el equipo se une en un ambiente de entusiasmo y sentido compartido. El entusiasmo es contagioso y se refleja en cómo abordamos cada nuevo reto. Esta actitud positiva no solo nos impulsa a lograr grandes cosas, sino que también inspira a todas las mujeres que forman parte de nuestra comunidad.

Internamente, cada mes, publicamos los sueldos de todos nuestros colaboradores y compartimos los estados de resultados. Esto no solo asegura que todos estemos alineados, sino que fomenta una mentalidad empresarial honesta y abierta, permitiendo que todos se sientan involucrados y valiosos.

En Cayla, creemos en dar autonomía. Nuestro equipo de diseño tiene la libertad de probar enfoques creativos nuevos y audaces. Con esa libertad, también asumen la responsabilidad de asegurarse de que estos enfoques resuenen con nuestro público objetivo y reflejen nuestra marca.

Más allá del negocio, invertimos activamente en el crecimiento profesional y personal. A través de capacitaciones y programas de aprendizaje, nos esforzamos por empoderar a nuestro equipo, reconociendo que su desarrollo es una inversión invaluable. Es una forma tangible de mostrar nuestro deseo genuino de ayudar, más allá de las expectativas comerciales.

Invertimos en programas de formación continuos para nuestro equipo, asegurando que siempre estemos en la vanguardia, aprendiendo y adaptándonos. Esta mejora constante nos permite no solo crecer como individuos, sino también como empresa.

Fomentamos un ambiente donde la creatividad y la innovación son el núcleo. Por eso, mantenemos reuniones diarias donde nuestros colaboradores comparten ideas y proyectos. Este espacio abierto asegura que la creatividad y la iniciativa de nuestro equipo sean el motor que impulse constantemente nuestra marca hacia adelante.